调查和报告

知识就是力量！

很多时候，人们会不自觉做出一些假设，并根据这些假设做出重要决定。为了不让这样的假设影响您的决定，我们针对求职者展开了问卷调查，以揭穿一些假象，让您真正了解您的员工以及潜在员工的真实想法。

请联系我们获取下方问卷调查报告:

2024 年员工调查报告
我们询问了我们的求职者中有多少人计划在今年寻找新工作、他们为什么想离职、吸引他们跳槽的因素、他们能接受的加薪幅度以及他们对人工智能、求职面试和居家办公的看法。

2023 年员工调查
我们询问应聘者他们想要离职的原因，雇主为他们制定了哪些职业发展计划（如果有的话），他们是否会将他们公司作为一个好的工作场所推荐给别人，以及是什么原因让他们拒绝一家公司。

2022 员工意见调查
连续三年，我们询问了我们的候选人以下问题：你为什么想要辞职？　对于新工作你看重的是什么？　你对居家办公/办公室办公的看法？　你今年打算换工作吗？

2021年8月-重返办公室，还是继续在家办公？
我们询问了候选人对重返办公室和继续在家办公的看法。

工作流程和面试
2020年初，在新冠病毒、封锁和在家办公成为我们日常交流和生活的一部分之前，我们询问了候选人对求职的看法。经历了一年多的在家办公，我们再次针对求职对候选人开展了问卷调查，看看他们的看法是否有变化。

新常态——你的员工想要什么？
这份报告揭示了新冠疫情期间，员工在家办公的经历。了解你的员工对在家办公的看法，他们对重返办公室是否持积极态度以及是否有安全顾虑，选择在家办公是否会成为人们未来工作选择的决定性因素？

新常态——消灭远程办公距离感
我们都知道，在远程办公和虚拟沟通的情况下与现有员工维持关系已经困难重重，那对于新员工呢？

新常态——返工路线图
我们询问了我们的客户他们对重返办公室的想法以及制定的计划。这份报告详对该问题作了详细解释，其中还深入了解了那些被要求重返办公室的员工的担忧和态度。

求职者到底想要什么
这份报告揭示了求职者在换工作时的真正关注的是什么。仅仅是为了一份薪资？还是职业发展？或是工作/生活平衡？请阅读调查报告了解详情

求职者的烦恼
此报告探讨了在招聘过程中令求职者感到困扰及头疼的因素，以帮助您完善您的招聘系统，从而成为求职者的首选雇主。

英国就业市场概况
点击此处下载REC报告。

伦敦招聘市场概况
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