面试指南
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指尖上的信息–您需要了解的关键细节
没有什么方法能保证成功，但 People First 职业招聘团队可以为您提供帮助。我们会在面试前为您提供您需要的所有相关信息，以便您能够充分发挥自己的能力：
- 面试官姓名和职务
- 面试时间和日期
- 完整的工作简介
- 公司背景信息和网址
- 公司位置指示或提供地图
- 面试流程相关信息–包括是否会有测试，面试官人数，面试时长等
机会总留给有准备的人
- 确保您对面试公司做好十足调查。您可以提前查看公司网站、Facebook、Twitter和LinkedIn上的资料。
- 查看地图上的公司位置，以便规划您的路线。
- 许多雇主倾向于以能力为基础的面试。他们会评估您的应答，以确保您具备该角色所需的核心能力，所以尽可能准备好实例来支持您的陈述并证明您适合该职位。
面试
- 一定要准时–我们建议提前10分钟到达面试地点
- 留下好印象：握手要坚定，始终保持眼神交流，确保您的肢体语言让您看起来很自信，但不要过于放松。
- 坦诚地回答问题，但要确保您的答案简洁明了。
- 用您自己工作经验中的例子来支持您的回答；将你的技能与工作简介联系起来。
- 始终保持积极热情。即使是最消极的经历也有积极的一面，不要过于批评以前的同事或雇主，这可能会给面试官留下您很难相处的印象。
- 准备好您要问的问题
- 如果你对这个职位感兴趣，不要害怕让面试官知道。热情是很好的说服力。您甚至可以在面试后写信给他们，再次表明您对这份工作很感兴趣。
- 最重要的是，试着放松，做您自己，面试是一个双向过程——面试官同样也希望给您留下深刻印象！
面试跟进 – 下一步计划
- 面试后一定要联系您的职业顾问，告知他/她您的面试反馈。
- 如果您对您面试的职位感兴趣，一定要尽早告诉我们。
- 面试官会要求我们提供面试者的反馈，因此如果您没有及时反馈信息给我们，面试官可能会认为您对该职位不感兴趣。
- 如果您有任何疑问或疑虑，我们可以为您提供更多信息。
- 如果您认为该职位不适合您，请尽快通知我们，以便我们能够更全面地了解您的需求。我们也会代表您通知面试公司。
以下是关于如何准备面试和处理具体面试问题的小贴士：
一般技巧
如何使用 STAR法则在面试中大放异彩
拿下面试第二弹：参加面试
点击此处了解更多一般技巧
面试压力与肢体语言
减少面试压力和焦虑的10个技巧
7个小技巧缓解面试压力
如何克服面试时的紧张情绪
点击此处了解更多提示 - 面试压力与肢体语言
"你最不喜欢你的工作是什么？"
如何回答“你最不喜欢现在工作的哪方面？”
怎样回答"你不喜欢现在工作的哪些方面？"
点击此处了解更多提示 - "你最不喜欢你的工作是什么？"
"你为什么想要这份工作？"
如何回答 "你为什么想要这份工作 "？
“你为什么想来这里工作？” 回答策略
点击此处了解更多提示 - "你为什么想要这份工作？"
“告诉我你失败的经历”
‘说说你自己’
回答 "谈谈你自己 "面试问题的终极指南
当面试官让你“简要的介绍下你自己”？
棘手的问题
7 个面试难题的答案
10 个意想不到的面试问题，旨在获得有见地的回答（英语)
如何回答棘手的面试问题
点击此处了解更多提示 - 棘手的问题
您的优势和劣势
如何回答 面试问题："你最大的优势是什么"？
在求职面试中谈论自己优缺点的最佳方法 1（英语)
展示你的领导才能
我们为什么要雇用你?
回答 "我们为什么要雇用你 "的4种方式？”
如何回答“你为什么想要这份工作 ？”
业余爱好
别人是如何描述你的？
你的领导和同事是如何评价你的？
谈论你的上级和同事如何描述你的3种方法
“你如何保持工作条理性？”
当面试官问“你如何保持工作条理性？”时，他们真正想知道的是什么？
当面试官问你： “你如何安排工作的优先顺序？
"你能为公司带来什么？"
面试官问“你能给公司带来什么”，他们想听什么样的答案？
怎样回答面试问题：我们为什么要选择你？
工资
您辞职的原因是什么？
五年后
工作中什么能激励你？
"你最不喜欢你的工作是什么？"
当面试官问 "你最不喜欢你工作的哪一点 "时，他们真正想要的是什么？（英语)
销售面试
6个常见销售面试问题及答题攻略
面试官：“请把这支笔卖给我”，该如何应对？
视频/电话面试
8个电话面试必备技巧
如何避免视频面试五大常见错误
点击此处了解更多提示--视频/电话采访
向面试官提出的问题
如何回答“你有什么问题要问我吗？”
面试结束时问哪些问题？
点击此处了解更多提示--向面试官提出的问题
有关您行为的问题
回答行为面试问题须知（英语)
10 个基于能力的面试问题示例（英语)
点击此处了解更多提示-- 有关您行为的问题