面试官问“你能给公司带来什么”,他们想听什么样的答案?

Posted 16th March 2021 • Written by Regina Borsellino on www.forbes.com •

“你能给公司带来什么?“是任何面试中都可能会被问到的核心问题。答题目标很简单:说服面试官选择。“招聘经理和面试官最感兴趣的是:你能否为公司增加价值?”职业教练Ravi Raman说。

那么你应该给出什么样的答案呢?

确保你的回答真实具体,与你面试的工作和公司相契合,而不是面试官已经听过无数次的相同的答案。

如何准备你的回答?

在回答问题之前,首先要弄清楚“你到底能为公司带来什么?”(狭义的讲,你能给团队带来什么?)才是公司(或团队)寻找和需要的。

你这可以做这些准备:

做好调查

面试前花时间做些调查,更深入地了解工作岗位职责和公司文化。你需要弄清楚你被雇佣后需要做哪些工作、处理哪些问题,以及任何公司或团队正在努力解决或不断遇到问题。

首先研究招聘启事,确定公司是在找一个能力全面的人帮助启动某个新项目,还是一个能快速分析和处理大量数据的人。接下来,浏览公司网站和社交媒体。公司强调团队合作还是创新?你将要加入的销售团队是否有很强的竞争意识?

仔细倾听

如果你过了第一轮面试,应该回顾一下之前面试时聊过的内容。招聘经理对新员工有什么特别期待?你是否了解到公司正面临的某些问题?

把这些点串连起来

一旦完成相关调查,思考一下你自身的技能、特点和经验如何符合公司的需要,并决定你的答案中要聊些什么。把注意力集中在一两件事情上,让他们知道你做过功课,并且认真倾听了他们说过的话。

如何组织你的回答?

当你把回答串联在一起时,把你过去的经历与公司的需求联系起来,清楚地说明你的附加值,以及你能如何帮助面试你的公司和团队。这样你会让面试官认为,也许面前这个人正是这份工作的合适人选。

根据你在调查过程中和过去面试中对公司和工作的了解,你可以这样开始你的回答:“贵公司需要一个积极、专业的客户经理”。然后,你可以说明你拥有哪些技能或经验可以满足公司的需要。例如,“在我的上一份工作中,领导多次选中我来管理有挑战性的客户和那些很难打交道的客户。”你可以用一个过去工作中的实例来展示你的相关品质和能力。

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