如何应对面试官的这7个错误？

Posted 8th November 2022 • Written by JUDITH HUMPHREY on fastcompany.com • • • • •

1、迟到

假设你的面试时间是下午4点，你已经进入Zoom面试房间，但到4点15面试官才进来，并道歉说："很抱歉，我迟到了，我刚结束上一个面试。"

你该如何回应？你可能会说："没关系"。但迟到本身是不对的，你和面试官都知道这一点。这样回应会让人觉得你把自己凌驾于面试官之上，允许他迟到，同时也削弱了你应得的尊重。

如果以后遇到这样的情况，你可以把话题转移到积极层面来回应："很高兴与您见面"或 "感谢您邀请我参加这次面试。" 这样你就把对话成功转移开，而不是纠缠于负面的东西。

2、面试官念错了你的名字

大家可能都遇到过名字被别人念错的情况，特别是中文名字，很多非中文母语的人念起来会比较困难。

当面试官念错你的名字时，如果你想表明你值得尊重，就在这一刻礼貌地纠正面试官，而不是让他们继续念错。

3、面试官问了不恰当的问题

面试官问以下任何问题都是非法的。

年龄

出生地、原籍国和公民身份

身体上的残疾/缺陷

性别或性取向

婚姻状况、家庭和怀孕状况

种族或民族

宗教信仰

如果你被问及这些问题，可以用 "这是私人问题 "或 "我不想谈这个话题"转移开。甚至可以说 "我们继续下一个话题吧 "。或者微笑，什么也不说，然后改变话题。

4、高压面试

有些企业的面试对候选人来说是一种考验，候选人可能会在短时间内连续和不同的人面试四五轮。

此时一些面试官可能会在面试时说一些客套话，如："你都没有机会去洗手间"或 "你太能坚持了。"此时一定要抵制住诱惑，不要表现出疲劳的迹象，也不要抱怨这样的面试有多累人。

你可以感谢面试官的善意，但不要暗示你觉得这样的面试让人难以承受。公司都喜欢有弹性的候选人。此时你可以说："我很喜欢这样的面试方式，能认识你和你的同事。”然后你可以补充说，"如果可以的话，我想要休息五分钟"。

5、事实性错误

假设面试官说："我看你换了好几份工作"，但事实上你在五年内只在两家公司工作过。

面试官误读简历不是什么大问题，毕竟他们一天要看无数份简历，把你和别人的简历搞混了情有可原，但你不能让这个错误继续下去。这时你可以礼貌地回应说："其实我在过去五年中只做过两份工作。" 然后转入积极话术："这两个职位都对我的发展帮助很大"。这样可以显示你在每个职位上的进步。

6、被问到现在的薪资

有的面试官会问你现在的薪资，这个问题最明智的方式是不要回答。

因为在薪资谈判时，作为面试者首先提出具体数字并不明智。如果你报的数字较低，那面试官可能把你未来的薪资固定在这个数字上；如果数字过高，可能会被当场否定。此时如果等到面试官先说出数字，你会有更多的筹码。

还有一个原因是，公司应该以你应聘的职位为基础制定薪资，而非根据你现在的薪酬。因此，先让他们提出薪资范围，然后你可以决定这是否是你想要的薪资。

7、面试后没有下文

你明明觉得面试进行得很顺利，面试官也说后续会联系你，然后就没有了下文。

避免这种情况的方法之一是确保在面试结束时询问面试官接下来的步骤是什么，以及你什么时候能收到他们的回复。如果时间过去很久你还没有收到消息，可以写一封简短的邮件跟进，提醒面试官你对该职位非常感兴趣。

如果发了邮件还是没有任何回音，可以尝试通过其他途径联系面试官。因为这种情况可能是因为做决定的人休假去了，或者面试官没有收到或看到邮件。这时你可以打电话询问，或者联系其他与该面试相关的人。