在面试中展示你领导能力的4种方法

Posted 7th July 2022 • Written by JUDITH HUMPHREY on fastcompany.com • • • • •

面试是一个给对方留下深刻印象并让对方更尊重你的机会。要做到这一点，需要将自己视为领导者。以下是四种在面试中展现领导能力的方式：

1、拥有领导者心态

这是一个超越层级思考的机会，把面试看作是一个激励和鼓舞的机会。也许你会问初级员工可以激励高层人员吗？当然可以！正是这种领导力使你作为候选人脱颖而出，并帮助你得到这份工作。

比起"提供信息 "，采取 "鼓舞人心 "的切入方法更有效。要做到这一点，需要研究关于面试官、公司和工作的一切信息，然后在面试时展示你对这个职位的热情以及你有多适合这份工作。

在面试中要积极主动，不要害怕将话题带入新的领域，引入有远见的思考。把面试看作是一次对话，而不是被动的回答面试官的问题。尽你所能塑造对话，如果有机会，甚至可以考虑做一个演示，展示你的才能。

2、把自己当作一名领导者

除了准备可能会被问到的问题，你也应该有一套你要问的问题。

此外，还要准备一些清晰而有说服力的信息，称之为 "领导者脚本"。它由四个组成部分。

开场白——你可以这样开场："我在之前的面试中久闻其名，很高兴能见到您本人。" 心中有一个开场白会给你带来自信。

关于你自己的一句话信息——确保面试官能清楚地听到并记住这句话。如："我是一名经验丰富的营销领导者，拥有强大的市场情报和成熟的业绩。" 把你想说的话写下来，提前练习。这句话能起到启发作用。

支持你信息的验证点——包括两三个你相信自己非常适合这个岗位的有说服力的理由，可以是你的优势或你的工作经验。

强有力的结束语——不要用 "感谢您的时间 "之类的通用语句来结束，而要选择具有行动号召力、使你更接近被雇用的目标的句子。可以是："期待能进入下一个步骤，希望能有机会加入您的团队"。这样的结尾展示了你的自信。

领导者脚本是你在整个面试过程中编织好的叙述，给了你讲述你故事的机会。

3、使用领导者语言

你的语言也会决定你是否像领导。

使用高亢的语言，表明你对这份工作的深刻信念以及你已经准备就绪。如："我对这个角色充满热情"或 "我绝对相信我的经验能胜任这份工作"。这样的句子表明你是一个积极和自信的人，一个能够激励你周围人的人。

不要吹嘘或让自己听起来很虚荣。相反，要表明你是一名合作力强的领导，这是如今被高度重视的品质。因此，避免过度使用我、我的、或我自己，而选择我们、我们的、我们自己、团队这样的词，把焦点从自己身上转移到团体身上。

领导者是也好的倾听者，通过使用诸如 "你对此有什么看法？"， "我理解 "，"多告诉我一些 "， "这很有趣，谢谢你的分享 "这样的语言来表明倾听是你的优势。

4、有领导风采

外在呈现是领导力的另一关键方面。记住，无论你使用什么语言，你的身体也在传达重要的信息。领导力从你的声音开始：要声情并茂，讲话时铿锵有力，热情洋溢。

要有热情的微笑，并直视面试官的眼睛。同时还要注意你的姿势，保持双臂展开，这样你就能用你的手势表明你是全身心投入的。