2025 年值得关注的 5 个简历趋势
Posted 7th May 2025 • Written by Andrew Fennell on forbes.com • • • • • •
1、超级个性化：为每个职位量身定制简历
一份普通的简历已不足以确保面试机会，雇主们现在希望求职者的简历能与他们的具体职位要求紧密结合。为每个职位量身定制简历意味着要仔细审阅职位描述，确定关键技能和经验，并确保在简历中突出这些技能和经验。
2、针对AI和ATS优化简历
随着大多数公司使用 ATS 来筛选求职申请，针对人工智能驱动的招聘流程优化简历至关重要。许多 ATS 工具会在招聘人员看到简历之前扫描简历中的关键字，如果你的简历中不包含正确的关键字，即使你的简历很出色也可能会被拒绝。
为此，应注重在简历中自然融入相关行业术语，尤其是在专业简介、核心技能部分和职业履历中。使用标准的章节标题，如 “Professional Profile”、“Career History ”和 “Core Skills”，以确保可读性。避免过多的设计元素、图片或不常见字体，以免妨碍 ATS 的兼容性。简洁、结构化的格式不仅能确保简历通过 ATS 筛选，还能方便招聘人员阅读。
3、注重技能
雇主越来越重视技能，而不仅仅是职称和学位。技能优先的筛选方法可以让招聘人员快速评估你是否具备职位所需的能力，尤其是在经验比教育更有价值的行业。
4、更加重视网络形象和个人品牌
强有力的简历只是求职工具包的一部分，2025 年，招聘人员将越来越多地交叉参考简历和在线档案。确保你的领英个人资料与简历相一致，保持专业的数字形象，甚至参与在线行业讨论，都能增强你的可信度。
5、简洁、有冲击力的内容，现代化的设计
人们的注意力比以往任何时候都要短，招聘人员通常会略读简历，而不是详细阅读。现代简历应将清晰、简洁和可读性放在首位，避免使用冗长的段落，以便有效地传达信息。
专业简历的版面设计应流畅，章节清晰，适当留白，字体简洁易读。资深专业人士的简历应力求结构严谨，但又具有视觉吸引力，能够一目了然地突出主要成就。我们的目标是创建一份既适合 ATS 使用，又能吸引读者的文档。简单而有效的设计元素，如粗体标题和清晰的分节符，有助于确保你的简历易于浏览并给人留下深刻印象。