2023需要在简历中加入的5个内容

Posted 24th January 2023 • Written by Andrew Fennell on forbes.com • • • • •

1、关键词

收到简历后，招聘人员平均只花6-8秒的时间扫描简历，确定候选人是否适合该工作。

因此，你的工作是确保他们能够快速、轻松地找到他们需要的信息，确定你是否符合所有条件。此时简历架构和格式将发挥很大作用，但关键词是你证明你能力的最快速和最有效的方式。

不仅如此，由于招聘人员越来越依赖申请人跟踪系统（ATS）来帮助他们管理招聘过程，你需要确保你的简历符合ATS要求。这意味着你需要用正确的关键词来优化你的简历，使其通过审核。

无论是哪种情况，重要的是仔细阅读职位描述，在简历上突出你与职位相关的任何关键词，帮助招聘人员和系统确定你是否适合这份工作。

2、相关社交媒体链接

在评估候选人时，大多数雇主不再仅仅依靠简历，90%表示他们在评估候选人时发现社交媒体很重要。

在简历中加入相关社交媒体链接可以帮助招聘人员了解更多关于你的信息。

例如，你可以将领英和Instagram账户信息与简历上的其他联系信息放在一起，但是要确保你的社交媒体资料是最新的，并且不包含任何不适当或不专业的内容。

3、更多项目符号

我们都知道使用项目符号列要点在简历上非常有用，这样可以方便招聘人员阅读和消化。然而一两个模糊的要点并不能满足需要。

你需要在你的工作经验部分更好地利用更多的项目符号，最好包括四到五个展示你技能的要点。

你还应该用这些要点来量化你与每份工作相关的、最令人印象深刻的成就。

4、职业成就

除了展示你的关键技能外，简历上还需要突出你的价值。你可以选择将你的成就和主要技能进行量化，或者展示你真正的独特之处。

要做到这一点，可以在简历上添加你获得的奖项，证书，或其他在以前的工作中获得的荣誉，以显示为什么你是一个有价值的员工。

例如，你获得过几次 "月度最佳员工"，或者你是公司或团队有史以来销售业绩最高的员工，你曾被提名（并赢得）公司的行业奖项等等。

不管你获得过什么荣誉，你需要把简历当作一个机会，展示你的优点，而不是简单地证明你有这份工作需要的技能。

5、你的热情

当然，你还需要在简历上显示你的行业热情，但现在需要更进一步，你需要表明你在各个层面都是一个充满激情的专业人士。

毕竟，雇主想要的是有创造力、积极主动、愿意付出一切的候选人。

除了强调你的成就外，重要的是提供你喜欢的项目的细节，不管该项目是否与工作相关。

如果你的简历上有空间，你也可以详细介绍你的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好如何影响你的职业。