如何回答“你有什么问题要问我吗？”
Posted 10th August 2023 • Written by Jack Kelly on forbes.com • • • • •
在面试结束时向面试官提出问题表示你对这个机会感兴趣，但很多人会担心该问什么，以至于他们无法专注于眼前正在发生的实际对话。
今天的文章可以帮助你缓解这个问题带来的焦虑，包括你应该说什么来表明你对这个角色的兴趣，以及你可以向面试官提出的一些有见地的问题。
让他们知道你对这份工作感兴趣
在你提出任何问题之前，利用面试的结束阶段总结你对面试过程的看法，并举例表达你真正的兴趣。
避免提出在公司网站上很容易找到答案的问题
在面试结束时提出一些深思熟虑的问题，既能显示你对这份工作的热情，又能收集更多有关公司和职位的信息。问题不应该是通过研究公司网站或其他现成资源就能轻松回答的，要有针对性，既能表现出你对该职位和公司的热情，又能获得有价值的见解，帮助你做出明智的决定。避免 "是 "或 "否 "的问题，以及任何过于宽泛的问题。
问题示例：
1、了解自己是否合适的问题
- 您觉得我适合这个职位吗？
- 您为什么决定选择我参加面试？
- 您是否需要其他信息来帮助您决定我的候选资格？
- 您希望这个职位的候选人具备哪些最重要的素质？
- 您对这个职位的前三个月的期望是什么？
- 您为什么会加入贵公司？您最喜欢在贵公司工作的哪一点？
2、了解公司
- 能否请您详细介绍一下这个职位的日常职责和期望？
- 该职位是远程办公、办公室办公还是混合办公？
- 公司如何支持员工平衡工作与生活？
- 您如何描述公司文化、DEI 举措和价值观？
- 鉴于可能出现的经济衰退、高通胀和地缘政治不确定性，您是否预见到未来会有任何挑战或裁员？
- 能否介绍一下我将与之共事的团队？
3、确定下一步
- 您能否详细介绍招聘流程的下一步以及做出决定的预计时间？
- 您能否提供担任此职位或类似职位员工的成功故事或范例，以及他们在公司的发展情况？