你的简历会给雇主留下深刻印象吗？做完这个测试你就知道了

Posted 18th August 2022 • Written by Robin Ryan on forbes.com • • • • •

1、你的简历是否载满了成果？

成果是雇主希望看到的首要标准。

概述你增加或减少了什么，你如何节省了金钱或时间，如何帮助公司盈利，创造了什么新的东西，解决了某个大问题，或你如何提高了员工生产力。

2、你的简历是否使用了详细的岗位描述？

具体内容才是卖点，才能吸引注意力。首先，简历要瞄准你寻求的工作。然后在简历中只加入与该工作相关的信息。这样能减少简历上出现太多无关的内容或太多与现在无关的过去的工作中的细节。

3、是否使用了关键词？

大多数雇主会根据你过去所做的工作任务来寻找你的硬技能和相关软技能。一般招聘广告上雇主都会列出特定的技能、知识和经验，然后将相关的工作任务和工作职能纳入你的简历中。

4、你的简历是否包括资质总结？

这个部分大概可以总结为四到六句话，包括你过去的经验和主要卖点。这一部分对雇主来说相当有影响力，但大多数候选人都忽略了这部分。

5、你是否将个人能力列在了简历上方？

这部份我们通常会以表格的方式呈现，但一些“申请人跟踪系统”不能读取表格。因此，当雇主看到你提交的简历时，这部分会是空白。比起列表，雇主更喜欢看陈述，解释你是如何在工作中使用这些特定技能的。例如，与其把项目管理这样的技能单独列出来，不如在你所担任的职位下方写一段话，说明你是如何在工作中使用该技能的。

6、你的简历在视觉上吸引人吗？

简历的外观不要过度装饰！

使用标准格式，如：斜体字、大写字母、下划线、加粗、缩进和项目符号即可。保持你的字体清晰可读，12号字体是最合适的。选择标准字体，如Arial或Times Roman。

7、在工作经历部分，你是怎样开头的？

用描述性的行动动词开头，如建立、分析、实施、设计或带头等。这样的词能通过展示行动为你的描述增加分量。行动动词通过列出你所采取的步骤和行动所产生的结果，帮助你创造强有力的陈述。

8、你使用了首字母缩写词和缩略语吗？

把学校名称、城市名称、工作上的缩略语和缩写刺完全拼出来，最好能提供完整的信息，因为雇主可能不认识缩写。

9、你的简历有多长？

两页是目前雇主希望看到或愿意阅读的最大限度。

删除与你现在想要找的工作职位不相关或最没有帮助的部分。雇主看重的是你目前的工作经验，所以重点放在你在过去七到十年里所做的工作。

10、你校对了吗？

简历整理好之后多校对几遍，然后让其他人帮忙仔细审查，消除拼写或语法错误。确保你的简历在提交前完美无缺。