WEConnect International，一个由女性企业组成的全球网络，在我们成立25周年之际，将我们的总经理Katie Bevan选为专题，讲述她的成功故事。
Posted 5th May 2022 • Written by People First • • • • •
Katie Bevan：将语言多样性带到招聘中
25年前，Katie Bevan作为创始人之一创办了People First，一家求职招聘公司，其愿景是为伦敦的跨国公司提供多语言人才。
"People First一开始只有一间很小的办公室，位于一个不起眼的地方 " ，Katie提到。"但我们在第一周就成功地完成了我们的第一笔销售，从那时起，我们便一直勇往直前。“
People First主要与国际客户合作，帮助他们招聘临时和长期职位。公司最初仅专注于为伦敦的日资公司寻找合适人才，但很快就扩展到其他市场。
今天，People First拥有多个团队，包括日本团队、中国团队、供应链团队和多语言团队，招聘范围也扩展到英国各地。许多客户自公司成立以来合作关系持续至今，能与诸多全球品牌合作，Katie也以此为傲。
Katie相信多样性是公司的资产，它带来了成功实现最终目标的独特优势和思维方式。在公司的15名员工中，70%以上是女性，超过70%来自非英国地区。
"我们最大的成就之一是我们极高的员工留任率"，她说，"我们50%的员工已经在公司工作了10年以上"。
Katie关心她的员工，新冠疫情爆发后，公司业务经历了短暂的停顿，她利用这段时间帮助她的团队做足准备以迎接不确定的未来，提供了在线技能培训、心理健康教育，以及在封锁期间重新和社会取得联系的技巧。现在，公司业务已经回升，她认为她和员工之间的关系比过去更紧密。
现在，People First的年平均收入超过600万英镑，2022年1月取得了迄今为止的最高月营业额。People First在2018年被Recruiter's Investing in Talent评为年度 "最鼓舞人心的支持性企业"，同时还入围了招聘领域的诸多其他奖项。
"我为我们的招聘团队感到非常自豪，他们将自己视为客户和候选人的扩展支持网络"，她解释说。"他们会为候选人提供各种建议，如怎样在英国开立银行账户，如何适应英国生活，帮助他们了解本地就业法规和工作惯例等。"
Katie于2020年加入了WEConnect International，成为一家经过认证的女性企业，这主要得益于People First的老客户——一家大型跨国医疗保健公司——建议她为公司作为女性所有企业获得认可。
通过WEConnect International的认证，该客户便能把People First加入其首选招聘供应商名单。People First也有机会向该客户的庞大网络中的其他全球品牌展示其服务。Katie十分期待这样的关系网为公司将来的发展所带来的积极可能性。