3种在新工作中给人留下好印象的方法

Posted 10th February 2022 • Written by ART MARKMAN on fastcompany.com • • • • •

在新工作中留下良好的第一印象会让你在后期的工作中受益匪浅。原因之一在于你初来乍到，其他人很难真正评估你的表现，你参与的新项目也可能需要一段时间才能取得成果。但是有证据表明，当你对某人的印象较好时，你对他们行为的评价会更好，这被称为“光环效应”。

为了打造这个光环，可以采取一些行动让你的工作有一个好的开端。

一、做好入职前准备

在第一天上班之前你就应该做好准备，尽可能的了解与工作相关的信息。如果你的新上级没有提供任何信息，你可以主动询问，尽可能多地了解你的职责是什么。

提前准备会不自觉让你看起来更自信，还能让你提出更好的问题。最重要的是，你更容易记住别人告诉你的事情。以上几点都会给人留下你很在行的第一印象。

二、边做边听

当开始一份新工作时，我们都希望能做出点成就。特别是新上任的领导，可能会觉得有必要尽早、经常在会议上发言，以寻求存在感。

事实上，当你刚加入一个新的组织时，要真正倾听别人的意见。他们关心什么？他们如何谈论正在做的工作？什么是他们的优先事项？你越了解别人认为什么是重要的，你就越能把精力投入到关键任务上。

三、主动提供帮助

人们总会记得过去帮助过他们的人，且大多数人希望提供回报。通过帮助他人来开始与新团队的合作，可以增强良好的第一印象，也可以在未来需要帮助时从你可以依赖的人那里获得支持。

这种服务心态对于担任管理职位的人来说尤其有价值。新上任的领导往往担心自己不够强硬，所以可能会以向其他人下达命令的方式证明他们能够指挥一个团队。然而，一个找到方法帮助团队实现目标的领导者，才能从下属那里得到忠诚，从而带来可观的回报。