怎样回答 “工作中什么能激励你？”

Posted 2nd December 2019 • Written by People First • •

“工作中什么能激励你？ “听起来似乎是一个非常普通的问题，但面试官却觉得问这个问题很有必要。

尽管你的简历已经展示出了你所有优秀的工作经验，但面试官们想知道的是除了你的工作经验之外，你这个人是否也适合这个职位和公司。

1、谈论以前的工作经历

面试前做足准备，找出你现在和以前的工作中所有你喜欢的、想要进一步发展的工作部分，列一个表。

这些工作可以包含：成为团队中的重要一员，领导团队，建立团队，培训其他人员，挖掘、约见客户等等。

重点是必须是你喜欢做的，并且想要长期发展的。

2、确保激励你的工作内容与面试职位和公司相匹配

如果你说你喜欢在大公司、大团队工作，而面试的却是在一家刚起步的小公司，那你可能不该出现在这里。

但如果你喜欢学习新事物，想要参与到每一件事中去，这时如果面试的是一家小公司，那可以尽情的告诉他们你就喜欢撸起袖子，加油干。

如果你喜欢与客户打交道，但面试工作却需要你长期呆在办公室，那这份工作显然不适合你。

但如果面试公司刚好需要一个能与客户打交道的人，对你来说这可能是一个完美的职位。

你可以借助岗位职责回答问题。如果面试工作的岗位职责里你有你喜欢做的事情，那你大可以专注于这部分。

回答时也可以使用出现在岗位职责中的关键字，如果你在回答时能用到他们使用的术语，对你当然有利无弊。

3、回答要诚实

这一点非常重要，虽然你需要一份新工作，很想进这家公司，也不要在回答问题时一味迎合，只说面试官想听的。

在你做面试准备时，针对这份工作，如果你发现自己根本不能很好地回答这个简单的问题，也许这份工作没有什么能激励你！

为了给面试官留下好印象，你在面试时完美的回答了这个问题，但答案却和你的真实想法相悖，最后你得到这份工作但你却不喜欢，可能就是因为它没有激励你！

4、讲故事

如果可以，就像回答其他面试问题一样，举一个能说明你享受某项工作的例子。

例子可以是你帮公司省了钱、赚了钱，或是给顾客或同事留下很好的印象等。

如果你才工作不久，还没有太多的经验，那么你可以谈及你在学校或志愿工作等方面的经验。