在简历中展示软技能而不显老套的 4 种方法
Posted 30th October 2025 • Written by Sho Dewan on forbes.com • • • • • •
1、将要点变成故事
简历是你讲述自己如何运用技能并产生影响的机会，招聘人员没有时间阅读一本小说，因此要点是他们了解你的技能的最简单方法。列出的要点要重点展示你的软技能发挥作用的具体经历，你是如何与团队合作或领导一个项目的。
例如，不要说 "I’m a great leader,"，而是写 “Led a team of 10 to successfully execute a marketing campaign, increasing engagement by 20%”。使用行动动词，让你的软技能为自己代言。就像讲故事一样：挑战是什么、你做了什么、结果如何？给他们一些可以想象的东西，而不是一堆术语。
2、让你的学位和证书说话
大胆炫耀你的证书和资质！证书和培训不仅能证明你的技术资质，还能突出你的软技能。将这些成就写入简历，就表明你不仅声称自己是一名出色的领导者或沟通者，而且还致力于成为一名出色的领导者或沟通者。
如果传统的学位课程听起来过于冗长和昂贵，那么可以取得一些微证书。LinkedIn Learning 或 Coursera 等平台提供的小课程可以提供数字证书或徽章，你可以将其写入简历。例如，”excellent communicator”可以用“Earned a Certificate in Effective Team Leadership from Coursera, demonstrating proven ability to lead teams and drive collaboration”代替。
3、灵活运用获奖和成就
如果你曾因领导才能或团队合作而获得过表彰，那么现在就是大显身手的时候。这些奖项不仅仅是对你的认可，更意味着他人看到并欣赏你的软技能。无论是团队中的 “最佳表现者 ”奖，还是 “卓越领导力 ”奖，这些荣誉都表明你在实际工作中表现出色，而人们也注意到了这一点。
当你的成就与你的目标职位相匹配时，它们会让你的简历熠熠生辉。雇主喜欢应聘者如何因其贡献而获得认可的具体事例，与其说你是一个 “strong communicator”，不如说 “Awarded ‘Best Presenter’ during a company-wide leadership summit, recognized for delivering engaging presentations to 200+ employees "。表明你不仅仅是说说而已，而是身体力行。这可以向雇主证明，你不是自称擅长公开演讲，而是获得了认可的。
4、让简历说话
第一印象很重要，而简历则是塑造良好印象的绝佳途径。一份条理清晰、字迹工整的简历可以充分体现你的软技能，而无需一一赘述。易于阅读和理解的简历能反映出你的专业性、对细节的关注以及沟通技巧。
如果相关，别忘了附上作品集，展示你的作品是让别人注意到你的创造力、分析思维和解决问题能力的好方法。如果你是一名平面设计师，可以添加一个在线作品集链接，它能立即向潜在雇主展示你的设计技能和创造力，让他们看到你的能力。如果你的职位涉及内容创作，那么附上写作样本或报告就是用真实案例证明你的技能的好方法，展示总是比讲述更有力。