面试前的必备速成指南

Posted 1st October 2025 • Written by Jack Kelly on forbes.com • • • • • •

1．面试时间安排需礼貌周全

在确定面试时间时，请保持合理与体谅。礼貌地询问面试官最方便的日期和时段，避免要求周一上午或周五下午这两个时间段，尤其在夏季或节假日前夕。这样的举动会使公司感受到你的体贴与礼貌，瞬间提升你在对方心中的形象。

2．仔细阅读职位描述

首要任务是通读职位描述，你需要主动向面试官展示你对公司及招聘要求的充分了解。当你能清晰简洁地将自身背景与岗位需求相匹配时，会赢得面试官的认可。

面试官一般会问：“你对我们公司了解多少？” 所以准备面试时，必须仔细查阅公司官网及网络资源，尽可能了解企业概况、管理团队、产品服务及行业声誉，同时需掌握行业动态及公司可能面临的挑战。

展现你对公司的充分了解，能向面试官传递你聪明能干、对职位充满热忱的积极信号。

3．寻找公司内部熟人

利用人脉网络，查明你是否在该组织中有任何联系人，若有，请主动联系他们，礼貌地打探所有能获取的内部信息，这将为你带来竞争优势。若与公司高层关系密切，可请其向人力资源部门、招聘经理或任何参与面试流程的人员为你美言几句。这份推荐信将大有裨益，让你脱颖而出，因为有人亲自为你担保。

4．大声练习你的电梯演讲

尽管你清楚自己当前的工作内容和过往经历，但这些内容在脑海中构思时往往比首次脱稿陈述时更流畅。为在面试中流畅传达这些信息，请设计一段电梯演讲——即30秒至1分钟的清晰简洁自我推介，反复练习直至脱口而出。即便经过多次排练，也要避免机械僵化的表达，关键在于让真实的自我自然流露。

5．模拟常见面试问题

面试中常被问及的问题包括：“请介绍一下你自己”、“五年后你希望达到什么职业目标”、“你的优势和劣势是什么”、‘为何选择应聘本公司’、“请描述一次工作中面临挑战的经历”。建议提前研究此类问题，并邀请朋友或家人进行模拟面试练习，对方可对你的回答给予诚恳且建设性的反馈。

6．领英上查看面试官信息

面试官及其他招聘相关人员会查看你的领英或其他社交平台资料，务必确保这些内容中不存在可能引发问题的争议性言论。

7．向招聘顾问获取内部情报

请招聘顾问分享他们所知的一切：公司概况、即将会面的对象、企业文化以及你需要了解的任何细节，猎头通常会了解员工满意度以及人员流动率等关键信息。若招聘顾问曾与该岗位负责人共事过，务必询问对方的人事背景——这能让你在进入面试室或开启视频通话前，对面试官的性格特质有所预判。

8．面试前的关键准备

切勿等到Zoom视频面试前一刻才检查网络连接、灯光、音质和背景。同样地，若需前往办公室面试，请提前数日规划通勤路线以预估时间，并确保清楚目的地位置。务必提前抵达现场，随身携带多份简历副本，并穿着得体。

面试开始前，给自己打打气，运用自我肯定或口号激励。通过活动身体促进血液循环，提升精神状态。