求职信中7个会毁掉你求职申请的措辞
Posted 22nd July 2025 • Written by Caroline Castrillon on Forbes.com • • • • • •
以下是招聘经理认为应该立即淘汰的七个措辞，以及可以让你的求职申请脱颖而出的替代表达。
“To Whom It May Concern”
这种过时的问候语会立刻让人觉得你没有花时间研究公司或职位
替代方案：
“Dear Hiring Manager”： 在无法确定具体人员的情况下，保持专业性。
" Dear (Department) Team“：表明你了解这份工作在组织结构中的位置。
" Dear (Name) and Team“：在致意招聘经理的同时，也承认了共同决策的重要性。
这些例子都很有效，表明你尽力了解了公司的组织结构和招聘流程。
“I’m Applying For The Position”
这个开头用意很明显，但也是一个错失良机的机会，无法立即吸引读者的注意力，让读者了解你的背景或你对该职位的热情
替代方案：
以具体成就为导向： “我在高增长的初创企业中积累了五年的市场运营经验，这与 公司拓展新市场的目标完全吻合。”
提及彼此的关联： "XXX建议我就营销总监职位联系他/她。“
突出对公司的了解： "贵公司最近对 XXX的收购为我在当前岗位上建立战略合作伙伴关系创造了令人兴奋的机会。“
请记住，招聘经理通常会在前几句话中决定是否继续阅读你的求职信，一般的开场白无法吸引他们的注意力，无法让他们继续阅读你求职信的其余部分。
“I’m A Hard Worker” Or “Team Player”
这些短语是求职信中最常见的陈词滥调，出现在各行各业、各种经验水平的无数求职申请中。
替代方案
代替 “Hard Worker”： “在预算减少 40% 的情况下，提前三周完成了第四季度产品的发布”。
代替“Team Player”： “促进跨部门合作，将整个项目的交付时间缩短 了25%”。
展示你的主动性：“发现并解决了一个反复出现的客户问题，该问题每年给公司造成 5 万美元的损失”。
“I Would Be Perfect for This Role”
这句话显示了危险的过度自信或缺乏自知之明。如果你说自己很完美，招聘经理就会在你的求职申请中寻找与这一断言相矛盾的漏洞。
替代方案
“我在 X 方面的经验使我能够很好地应对职位描述中列出的挑战”。
"我的背景符合职位描述中的关键要求，尤其是在 Y 和 Z 领域。
“我的技术技能和行业知识相结合，可以让我立即做出贡献，同时不断成长”。
这些替代措辞传达了自信而不傲慢的态度，表明你既了解自己的优势，也了解职位的要求
“I’m Passionate About Everything”
声称对某一职位或行业的各个方面都充满热情会引起可信度方面的担忧。当应聘者对工作的方方面面都表示出同样的热情时，招聘经理就会怀疑他们是否真正了解实际情况，还是只是想表现出同意的样子。
替代方案
具体说明哪些方面让你感到兴奋： "贵公司在可持续包装方面的创新方法与我的环境科学背景不谋而合。“
将激情与经验联系起来： "我对数据分析的热情源于一个项目，在这个项目中，我提出的见解使收入增加了 30%。
参考公司价值观： “您对员工发展的承诺与我指导初级员工的经验不谋而合”。
具体的热情表明了深入的研究和真正的兴趣，为潜在的求职面试提供了宝贵的谈资。
“This Position Would Help Me Grow”
这句话的重点是公司能为你做什么，而不是你能为公司做出什么贡献。当你强调这个职位将如何帮助你的职业生涯时，你就表明你的主要兴趣在于你将获得什么，而不是你将付出什么。
替代方案
“我有 X 方面的背景，加上我渴望发展 Y 方面的专业知识，这将让我在培养技能支持长期目标的同时做出贡献”。
“我很高兴能运用我现有的专业知识和技能，同时扩展到有利于贵公司即将推出的产品的领域”。
“这个职位可以让我发挥在 A 和 B 方面的优势，同时培养团队需要的 C 方面的技能”。
这种重新构思展现了雄心壮志，同时也保持了对组织价值的关注，而不是将该职位视为纯粹的事务性职位
“I Think I Would Be a Great Fit”
“我认为 ”这个短语暗示你对自己的资历不确定，从而立刻削弱了你的可信度。这种试探性的语言暗示了你的自我怀疑，会让招聘经理质疑你是否适合这个职位。
替代方案
“我三年的跨职能团队管理经验和按时交付项目的记录满足了该职位的关键要求”。
“我的技术背景和面向客户的经验相结合，非常符合您对这一职位的工作描述中的双重重点”。
“我在（特定领域）的专业知识和已证明的（特定成就）能力，符合您履行此职位职责的要求”。
这种方法提供了具体的、可验证的信息，招聘经理可以对其进行客观评估，从而将你的求职申请从观点的堆砌转变为令人信服的候选理由。深思熟虑、量体裁衣的语言会带来更多的求职面试机会，并加深潜在雇主对你的第一印象。去掉这七个短语，你就能把求职信从一份普通的文件变成一个战略性的沟通工具，让你离理想的职位更近一步