避免这5个常见的简历陷阱

Posted 9th October 2024 • Written by Andrew Fennell on forbes.com • • • • • •

1、不写引人入胜的自我介绍

你可能犯的最大的简历错误之一是没有写一段引人入胜、有说服力的自我简介。

这是你向招聘经理介绍自己的机会，这一部分位于简历的顶部。所以，这部分如果没处理好，你会立刻失去他们的注意力。

避免冗长的句子和浮夸的短语，比如：“talented marketing professional looking for next exciting career opportunity”

相反，保持句子简短，使用特定的关键词，并举例说明你最令人印象深刻的成就。

记住，招聘人员会浏览这一部分，所以你需要让他们尽可能容易地挑选出那些重要的细节。

2、使用同一份通用简历

简历的唯一目的是向雇主证明你可以胜任申请职位，并说明你真正有兴趣为他们的公司工作。

如果你提交的是一份通用的简历，无论你认为它多么令人印象深刻，你都无法向他们提供所需的信息。因此，他们很快就会把你的申请放在一边。

虽然为每份申请定制简历工作量很大，但你必须确保对申请工作做了充分的研究，以确定雇主到底想要什么样的人。

可以利用职位描述来突出相关关键词和所需技能，然后在简历中着重突出这些关键字和要求。这样招聘经理在浏览你的申请时，就能轻松判断你是否适合该职位。

3、不展示自己的影响力

一个最容易犯但破坏力极强的简历错误之一是没有展示你的影响力，尤其是在工作经历部分。

仅仅列出你的日常职责是不够的，雇主希望了解你的努力如何为企业做出贡献，如何对团队产生真正的影响。

要做到这一点，最好的办法就是使用有力的行动动词以及事实和数据，来展示你的技能、最大的成就以及你如何真正发挥作用。

你需要向雇主证明，为什么让你加入他们的团队会使企业受益。

4、撒谎或夸大其词

虽然在简历上表明你的影响力，并用事实和数据给招聘人员留下深刻印象很重要，但我们可能会因此陷入撒谎或夸大其词的误区。

为了从其他候选人中脱颖而出，我们可能想要美化真相，但毫无依据或未经证实的言辞实际上会适得其反。例如：’the best car salesperson in the UK’。

这种说法通常是不可能证明的，可能会给人留下傲慢的印象。

同样，不要在简历上撒谎，一旦进入面试环节，面试官会轻易找出破绽。

5、拼写和语法错误

有拼写和语法错误的简历看起来很不专业和懒惰。

如果你担心简历上有拼写或语法错误，可以让其他人帮你检查。或者使用免费的在线拼写检查工具，确保你的申请材料没有基本错误和拼写错误。

毕竟注重细节是一项重要的技能。因此，在提交申请之前，一定要确保对简历进行两遍甚至三遍检查。一个很小的、无心的错误可能会导致雇主立即拒绝你的申请。