雇主会在简历上寻找的5个警告信号
Posted 23rd November 2023 • Written by Andrew Fennell on forbes.com • • • • • •
招聘人员在看简历时不仅会寻找特定的关键词，也会在意一些错误和其他危险信号。
以下是常见的危险信号，以及如何应对。
1、不专业的邮箱
一定要避免搞笑、粗俗或有争议的邮箱，尤其是如果你已经入行多年，有足够的机会更换邮箱。
2、通用的简历
从招聘人员扫描你的个人资料和核心技能部分的那一刻起，他们就能判断你是否花时间定制了你的申请。
尽量不要用同一份通用简历申请多份工作，这样会大大减少你获得面试的机会。
相反，你需要向招聘人员证明你对这个角色和公司真正感兴趣，这也让你有机会将你的经验与职位描述中列出的关键要求相匹配。
你还可以模仿雇主使用的关键词、技能和语言，让简历更易于让招聘人员浏览并确定你是否适合这个角色。
3、无解释的就业空白
有很多原因会导致我们的简历上出现空白期，例如身体不适或照顾生病的家人，休产假/陪产假，辞职旅行等。
无论什么原因，都不要忽视明显的空白期，最好尽可能诚实地说明情况，提供简明扼要的解释。
如果你觉得自己在休假期间学到了一些重要的新技能或获得了相关经验，可以更详细地说明这些经验教会了你什么，以及如何让你在工作中做得更好。
4、没有展示你的成就
你简历上个人简介、关键技能、工作经历和相关格证书可能都有了，但如果不包括任何成就难以给人留下深刻印象。
不幸的是，这是专业人士经常犯的错误。仅仅写出职责清单是不够的，还需要确保在其中举例说明你在任职期间取得的主要成就。
如果你能量化这些成就或提供相关证据当好，比更好还好的是将你的成就与职位描述中列出的技能相匹配。
5、拼写错误
虽然这是非常显而易见的错误，但有非常多的专业人士仍然会犯，而招聘人员一眼便能看出。有鉴于此，提交申请之前一定要多次校对，最好让朋友或家人帮忙读几遍，确保万无一失。