回答 "谈谈你自己 "面试问题的终极指南
Posted 2nd August 2022 • Written by Grace Buono on fastcompany.com • • • • •
每个面试官都会问这个问题，"请先简单谈谈你自己。"但真正被问到时，我们还是会被吓一跳。
应该从哪里开始？是直接谈论简历上的细节？还是谈论你在空闲时间做什么？或是说你有多想得到这份工作？
1、慢慢来
一些职业 "专家"可能会建议将回答时间缩短到30秒，因为太久面试官会失去兴趣，但如果你为了赶时间而毫无条理的胡乱回答对你完全没有好处。面试官之所以问这个问题是因为他们想看看你的专业技能是否与你面试的职位相匹配，所以你要给人一种你认真思考过这个问题的印象。如果你的回答太短，他们可能会认为你根本不在乎或没有什么可说的。
回答不要仅局限于你在职业生涯中做了什么，而是你为什么做出这些决定。招聘经理平均只花七秒钟看你的简历，所以这是你向他们展示你是谁的机会。当回答这个问题时，要清楚地叙述你的工作经历、角色和成就。利用这个机会让面试官对你的成就有一个基本了解，这样才能在众多候选人中脱颖而出。
2、像领导者一样思考
如果你在回答这个问题时犹豫不决，很难让面试官对你印象深刻，认为你是一个强有力的领导者。以激励和鼓舞你的潜在雇主的意图来开始你的面试，可以帮助你拿下工作。尝试少用 "提供信息 "的方式，而采用 "激励 "的方式回答，表明你已经对该公司进行了研究，不要害怕把话题转向你自己的远见卓识。
回答要有声有色，充满活力，表现出你的热情。微笑和良好的姿态会额外向面试官展示你想要这份工作的承诺。
3、拥抱它
当被问到这个问题时，想想你的回答如何能成为更深入对话的开始，从而与面试官建立更牢固的关系。公共演讲教练Eileen Smith说：“在拟定回答时应牢记三个主题——吸引你的听众，建立可信度，告诉你的面试官为什么他们应该关心你的回答。”
4、脱离你的简历
尽管你以前的领导经验很重要，但雇主也在寻找一个全面的候选人。你可以把最近读到或看到的东西作为 "谈谈你自己 "的材料，这可以成为展示你在工作场所以外的兴趣的一种方式，并向招聘经理展示你有自己的观点，而且并不害怕表达。
5、不要叙说你的生活故事
"谈谈你自己 "是一个分享简历之外故事的好机会，但注意不要泄漏你的情绪和倾诉你的整个生活轨迹。
6、警惕类似问题
有时，这个问题可能被伪装成另一个问题。面试官也许会这样问：“tell me your story.”大部分的应聘者似乎对这个问题措手不及，回答基本是背诵简历。其实这个问题是面试官给潜在雇员提供的一个机会，让他们谈论是什么驱动和鼓励着他们。
7、不要忽视你的竞技经历
想一想你参加过的比赛中遇到的挑战，并应用到工作场所。你是否参加过艰苦的体育训练？参加过严格训练的人在工作中会知道如何度过艰难时期，处理繁忙的日程，并有目标感。
不要忘记你为你的团队做出的所有牺牲，例如你放弃了个人时间来帮助团队训练。如果有这样的经历，你应该知道如果一个团队成员落后，成功是不可能的。这些都是带到工作场所的关键品质。
8、避免使用专业术语
有一点需要牢记的是面试官会面试很多候选人，如果你的答案听起来和其他人一样，你自然没有机会脱颖而出。使用通用术语只会让你听起来像个机器人，所以尽量不要使用太多的专业术语。
同样的想法也适用于对自己的包装。避免面试官能看穿的不真实的自我描述，比如“我是个完美主义者”、“我和每个人都相处得很好”、“这是我的理想工作”等话语。
9、提前计划并写下来
你可能认为很少有候选人真正写出他们要说的话，但对于像这样一个常见的问题，应该提前做好准备。
10、把回答当作故事来写
如果你在写问题答案时被卡住了，建议把它想成一个故事。
思考流程时最简单的方法是按时间顺序建立故事，包括过去、现在和将来。如果你面试的是人力资源职位，被问到你为什么想要这份工作，你可以制定如下流程：
过去："我喜欢和人打交道，性格外向随和，这也是为什么我会选择人力资源领域。"
现在："在我过去的两个人力资源岗位上，我制定了让员工感到安全和被关心的计划。我特别自豪的一个项目是我们的心理健康服务。"
将来："这个职位是我梦寐以求的工作，作为一名人力资源专业人士，我知道自己非常适合这个角色。"
11、练习、练习、练习
如果你听起来像个机器人，即使最好的答案也不会奏效。可以选择对着镜子练习或和朋友一起练习，确保在进入面试前排练好你打算说的话。面试中的理想状态是有信心但不自大，所以要提前找到这个平衡，不仅可以在面试时平息你的紧张情绪，还能确保面试官能够了解你的个性。
12、做你自己，这只是一次对话
面试时，认真对待但也不要让自己过于紧张。先看看面试官的节奏，跟着节奏走就可以了。把“谈谈你自己 "当作一种资产，你可以在谈论自己的同时强调你将为工作带来的技能。技能目前是雇主在招聘时最重要的因素，所以不要浪费这个机会来分享你的优势。
向招聘经理展示你在职业成就之外的专业和经验，借机告诉面试官你是谁，为什么你是合格的选择。