如何在新工作中给人留下良好的第一印象

Posted 14th July 2022 • Written by CHARLOTTE LEE on fastcompany.com • • • • •

以下建议适用于所有人，帮助你成功融入新工作，让你在新的岗位上获得成就感的同时为公司带来价值。

1、准备

阅读Michael Watkins的《第一个90天》，与在新公司工作或曾经在新公司工作的人交谈。回想你的上一份工作，你在哪些地方可以做得更好？

2、计划

归纳你的90天计划。准备一张公司架构图，要尽可能详细。当你与架构图上的同事见过之后，在图上划勾，并写下你了解到关于他们的一到两项内容。

3、在线

在任何时候都处于 "在线"状态。不要在别人面前看手机，一定要把手机调到静音状态。注意沟通时的状态——是否有正确的眼神接触？你的声音听起来是否自信？你的肢体语言是否让人信服？记住，重点不在你说了什么，而是你如何说的。保持微笑，尽量使用大家的名字。

4、人际

向你的上级要一份你应该会遇见的团队成员名单，并准备好一份问题清单，确保每个问题都是针对他们的岗位和级别的。

5、个人

分享一些关于你自己的小事，让别人感受到你的真诚和温暖，话题可以是宠物、假期、家庭生活、兴趣爱好、运动等等，但不要分享有争议性的东西。

6、灵活

要有灵活性。如果某件事不在你的工作职责范围内，但会对你的上级和团队有帮助，那就伸出你的援助之手，不用过于担心越界。灵活地提供帮助，你肯定会收到很大的回报。

7、宣传

要记得宣传他人。当你因工作出色而获得赞誉时，如果有其他人参与，一定要提到他们的功劳。不管是通过电子邮件还是口头说明。比如："谢谢你的赞誉，没有你，我不可能完成。"

8、坚持

如果工作中出现问题，不要放弃，努力克服，并寻求帮助和建议。告诉自己，明天又是新的一天，而且可能是更好的一天。

成功入职新工作会为你的长久成功打下基础。请记住，过去工作中的不如意并不重要，在新工作中，你正在为自己创造一个新的品牌。你可以设定基调，发展你所希望的、适合新公司文化的专业角色。强有力的入职策略可以帮助你在正确的事情上受到关注，与正确的内部团队成员建立联系，会获得更好的项目和更快的晋升。