7个最难回答的面试问题

Posted 15th March 2022 • Written by Paul Petrone on LinkedIn • • • • •

面试是公司了解候选人并真正决定他们是否是该职位最佳人选的重要环节。但一些公司却做得有点过头，提出了一些难以想象的问题来测试候选人的抗压能力。谷歌曾经就因为面试问题奇难而臭名昭著。

那么，面试中被问到的最难的问题有哪些？

1、一个平面上有无限的黑点和白点，证明一个黑点和一个白点之间的距离为一个单位。

这是高盛在面试技术分析师时问到的问题。如果你知道答案，也许美国国家航空和航天局有你的一席之地。

2、你能告诉我你刚刚创建的代码中的15个错误吗？

这是一家计算机巨头提出的面试问题。

一位面试软件工程师的应聘者被要求写一个程序，可以用任何语言打出“Hello World”。面试官看了一眼代码，告诉应聘者他有五分钟的时间找出代码中的15个错误。

应聘者因为没有做到而被拒绝。

3、在不打碎鸡蛋的情况下，如何使用最少的次数找出鸡蛋的破碎点？

这是硅谷一家工程公司提出的面试问题，完整问题如下：

假设有一栋100层高的楼，你有两个相同的鸡蛋。鸡蛋最有趣的属性是每个蛋都有自己的破碎点，我们称之为第N层。这意味着鸡蛋从N层以下的任何一层掉落都不会破裂，但如果从N或以上的任何一层落下，肯定会碎。

例如，如果鸡蛋的破碎点N等于15，那么鸡蛋从15楼或以上的楼层掉落肯定会碎。反之，如果从15层以下的任何楼层掉落，则不会碎。

那么问题来了：采取什么样的策略才能以最少的掉落次数为鸡蛋找到N值（破碎点）？在使用此策略的情况下，最坏的情况鸡蛋至少要掉落多少次？

答案参见此处：http://www.programmerinterview.com/puzzles/2-eggs-100-floors-puzzle/

4、自从你进来后，这个房间发生了什么变化？

一位应聘者走进办公室参加面试，面试官问他最大的优势是什么，候选人回答非常注意细节。

于是，面试官让应聘者离开办公室，五分钟后回来。当应聘者回来时，面试官问他跟第一次进来相比，办公室发生了什么变化。

应聘者没有搭上。

答案是：钟上的指针动了。

5、用一分钟的时间证明你是个诚实的人

面试官问应聘者是否是个诚实的人，应聘者回答是。面试官就问了以上问题。

候选人无言以对。

6、在你来面试的路上，在这栋楼里走了多少步楼梯？

这是一家工程公司提出的面试问题。

7、什么时候事情进展得更快，白天还是晚上？

一名应聘者面试一所大学的工程项目中被问到这个问题。应聘者回答说晚上，面试官接着问为什么。

“因为晚上交通没有那么繁忙”，应聘者答到。但面试官并没有觉得好笑。