职业转型7步攻略

Posted 29th November 2021 • Written by Robert Hellmann on forbes.com • • • • •

职业转型让很多人望而生畏，但如果知道你下一步想做什么就成功了一半。如果你不确定该走哪条路，阅读这篇文章可能会有所帮助。一旦你确定要进入某个行业，你就需要说服雇主为什么雇佣你而不是其他更有经验人。要克服这一挑战，请执行以下七个步骤。

1、与从事过该行业的人交流

在开始找工作之前，询问一两位曾经从事过类似工作的人，请他们提供建议。

确定可转移技能，并在简历推销这些技能。例如，如果你是一名高校教师，现在想要从事企业培训，你可以采用一些两个行业有共鸣的词汇，如“train”，“facilitate”，“workshops”。

利用你“局外人”的身份，为自己提供独特的竞争优势。例如：利用作为客户的经验说服供应商公司雇佣你做销售。

以你从未想过的方式运用你的工作经验。例如，当从金融服务转向高等教育时，找机会与从事高等教育的人进行交流，询问他们的相关见解。

评估你在知识、教育或资历方面可能阻碍你获得工作机会的任何差距。

2、制定解决差距的计划

如果你缺少关键知识、教育或证书，可以通过在线资源快速填补这一空白，并不一定非要回到学校（昂贵又耗时）。或者将你的过渡期延长到你的下一份工作，这样你就可以在继续当前岗位工作的同时获得所需的教育或经验。

3、为自己打广告

利用你在第1步和第2步中学到的知识，为自己创建一个简洁的广告，使你在竞争对手中脱颖而出。无论何时何地你想向雇主推销自己，都要使用这个广告，包括：面试、电子邮件、求职信、简历和领英等。

4、考虑在领英上发布一两篇文章

根据你的目标领域，发布领英文章可以弥补简历上无法涵盖的知识和专业技能。

5、参加面试时，要预先考虑缺乏经验的问题

主动展示你对公司所面临挑战的了解。例如，在回答面试官问题时，你可以找机会说：“To accomplish your goal you may want to consider industry best practices, such as x, y, and z…”

6、采取主动策略寻找下一份工作

一般的招聘广告可能不适合你，因为你不是“完美”候选人，毕竟你没有任职过类似的岗位。但不用担心，你可以在目标公司中积极建立人际关系，让自己有更多的机会取得面试。

或者，采取这样的方式：如果你看到一则招聘信息，而你缺少其中一个或多个关键要求，不要直接申请。通过领英或其他方式找到该岗位的直接负责人，写一封坚定自信的电子邮件，让他们有理由约你面试。

7、涉身行业之中，如行业协会

寻找一个拥有活跃会员的协会，然后自愿帮助协理委员会。参与其中是在新行业建立人际网络、学习如何让自己听起来像一名内部人士的最有效方式。一旦你（以一种好的方式）被一个协会的领导层和成员所了解，你获得面试的机会会更大。你还可以在简历中把这段志愿者的经历列为相关工作经历。