求职候选人常犯的5个致命面试错误

Posted 6th September 2021 • Written by Adunola Adeshola on forbes.com • • • • •

你在工作上很出色，甚至可能是目前公司团队中的关键人物，但在寻找新工作过程中，参加了一次又一次面试却毫无进展。答案也许在这里！以下是你可能会犯的五个常见但代价高昂的面试错误，这些错误在不知不觉中阻碍了你寻找新工作的进程。

1、过于专注过去的工作经验

面试时，你也许会不停谈论你过去做过的每一份工作和工作过的公司。过多的谈论过去的工作经历就如同一份行走的长篇简历，面试官会感到疲乏。

当然，有的面试官会让你谈论过去的工作，但即便如此，你也可能犯了一个新手错误，用太多的细节压倒他们。要顺利完成面试并获得工作机会，你必须关注未来，以一种让他们感受到你能为他们做些什么的方式来描绘你的经历。但生硬的谈论你的职业历史会让谈话重心偏向你自身，所以也要谈一谈你能为面试公司做些什么以及如何解决他们的问题。

2、面试答案排练过度

为面试做准备是一回事，但是一字不差的把答案背下来可能弊大于利。

当你的回答被过度排练，如果面试官问你一个意想不到的问题时，你很可能会措手不及。在面试中，如果你没有完全按照自己练习的方式背诵预先排练好的面试答案，你还很有可能对自己感到失望。这种情况，即使面试官不知道你说错了什么，你的情绪和信心也会改变，影响面试的结果。

3、脱离了使命和文化

当然，你知道你的能力符合申请职位，但这并不是招聘经理在面试中唯一想要的。特别是在面试的最后阶段，或者你面试的是较高级的职位。举个例子，一位工程师在面试后，当听到一位面试官的反馈说她没有得到这份工作是因为她在面试中太过技术化时，她完全不敢相信。原因是她没有意识到自己犯了一个错误，没有把自己与工作使命和公司文化联系起来。

是的，展示你能胜任面试职位很重要，但如果你在面试中只关注工作职责，而不清楚地展示你如何以及为什么与团队和公司保持一致，那么面试官会怀疑你是否真的长期适合这个职位和组织。

4、忽略了最基本的东西

举个例子，大多数人在面试时没有意识到他们需要做的最基本的事情之一就是重复自己。有很多原因让求职者在面试中会避免重复自己的成就和技能：不想让惹人厌烦，认为面试官应该能记住，不想让自己看起来过于自信。

但如果你换个角度想，面试官除了其他工作职责外，还要面试不同的应聘者。大多数人几乎不会记得两天前吃了什么，所以也不要期望面试官会记住你所说过的一切。他们可能会记笔记，但你有责任在每次互动中提醒他们为什么你是这份工作的合适人选。如果你自己都忽略的一些东西，面试官也不一定能记住，即使你适合这份工作。

5、不清楚自己为什么擅长自己的工作

当然，你的简历以及你在职业生涯中取得的成果、成就和经历都证明了你擅长自己的工作。但是，当要你解释为什么擅长时，你可能会有些迷惑。

理解并成功地表达你为什么擅长你所做的事情，是区分普通求职候选人和优秀求职候选人的关键，前者知道自己自己适合这份工作，后者知道自己为什么适合这份工作。如果你不知道如何认识和说明这一点，可以咨询职业教练，因为专家可以帮助你识别和认识你的与众不同之处，从而让你以真实的方式脱颖而出，获得聘用。

面试后没有被录用，我们很自然的会觉得可能是因为其他应聘者比你更优秀，或者是因为自己不够好。但事实可能并非如此。这时可以积极回顾面试过程，改变面试风格，避免这些常见的错误可能会让你从被忽视变成被聘用。

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