面试中谈论优缺点的最佳方式

Posted 23rd August 2021 • Written by Stav Ziv on themuse.com • • • • •

面试中会遇到很多谈论自己的话题，压力最大的部分可能是被面试官问到自己的优缺点。

你大概会被问到：“你其中的一个缺点是什么？”或“你最大的优点是什么？”。虽然听到这种问题让人有些崩溃，但这是面试的常见问题，所以最好提前精心设计出能给面试官留下深刻印象的答案。

提前准备好对策，你就可以在不显得自高自大的情况下掌握推销自己优势的艺术，在不影响你候选资格的前提下谈论自己的缺点。

1、如实回答

在面试中谈论自己的优缺点，最重要的一点就是诚实。听起来陈腐，但绝对是真理。一个听起来真实可信的答案会给面试官留下深刻印象，而那些笼统、夸张或不够真挚的答案往往会适得其反。

公司都不想聘用不能识别自身优势和缺点的应聘者。如果你能理解并利用自己的优势，承认自己的缺点并从中吸取教训，你自然会成为一名更好的员工。所以在面试中你需要表现出这种自我反省的能力。

2、举例证

谈论一次你的优点帮助你在职业环境中取得成就的情况，或者举一个你的缺点给你的工作造成阻碍的例子。

例如，如果你谈论的是你如何能在高压、快节奏的环境中保持冷静，你可以告诉面试官某次你如何因为客户临时改变计划在最后一刻修改方案的事例。

如果你说你的缺点是在高层管理人员面前做方案展示，你可以先简要描述一下一次你因为紧张无法有效传达你的新营销战略计划的时候，因为你的上级介入，才帮助计划获得批准。

分享真实的例子不仅会让你的答案脱颖而出，而且会让你的回答听起来更深思熟虑、更诚实。

3、回答要深入

一个诚实的，包含一个说明性事例的答案绝对是好的开始。此外，还要加上你的深刻见解。不管你谈论的是优点还是缺点，都同样适用。

但区别在于当你谈论优点时，你答案的最后一个节拍应该把你一直在谈论的技能或特点与你申请的职位和公司联系起来。告诉面试官你的优点在公司的这个职位上有多大用处。

如果谈到缺点，你可告诉面试官你是如何从中成长起来的，你做了什么来适应你的缺点，或者你从中学到了什么。

4、保持简短

不必花太多的面试时间来回答这些问题。根据被问到的问题，保持你的回答相对简短，集中在一两个优点或缺点上。

5、不要过于紧张

虽然你肯定想做好十足准备，尽最大努力完善你的答案，但也不要给自己太大压力，你如何回答这个问题并不是面试成功与否的决定因素。