这个简单的习惯会让你在工作中变得更好（更快乐）
Posted 9th August 2021 • Written by Rebecca Beaton on themuse.com • • • • •
近期对26个行业的2000多名美国职场人员进行的一项调查发现，当员工认为自己的工作有意义时，在工作中获得的满意度更高。同一项调查发现，认为自己工作有意义的员工更容易得到加薪和晋升；这些员工也往往工作更努力，工作效率更高。
毫无疑问，每天在工作中积极寻找目标是我们能为我们的职业所做的最好的事情。但是知道这一点和实际应用却是两码事。这就是为什么我们需要学会锻炼我们的“意义感习惯”。
如何在工作中养成“意义感习惯 ”？
它的工作原理是这样的：每当你开始一项新任务时，花点时间问自己：“我为什么做这件事？” “我能给这项任务赋予什么样的意义？”
如果我们在做某件事之前花一点时间问自己为什么要做这件事，然后再去做，这样我们就能给手头上的任务注入更多的意义，让自己更有动力去完成它。
不管任务是大是小，只要能给你一些积极的感觉，能让你微笑、给你带来满足感或一种专注力即可。
以下是一些示例：
- 我为什么要做这个演讲？为了帮助我的项目获得更多的支持。
- 我为什么要清理我的收件箱？减轻我的压力，能轻松的下班回家。
- 我为什么要填写电子表格？跟踪我们的工作记录，使我们的团队能高效运作。
- 我为什么要参加这个会议？支持与我共事的人，并尽我所能提供帮助。
即使我们所做的事是无形的，其背后也有它的意义。它可能是通往更伟大事业的垫脚石；可能是一个为他人树立榜样的机会；也可能是一个创造性的出口。
无论我们做什么，都有一个原因，否则我们也不会去做，这意味着我们总能从中找到意义。
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