五个简历制作常见问题以及解决方法

Posted 3rd August 2021 • Written by Andrew Fennell on forbes.com • • • • •

想要在竞争激烈的求职竞争中给人留下好的第一印象并非易事，第一步当然是让你的简历在茫茫人海中脱颖而出。

简历制作绝对是烧脑活动，很多问题我们都无法避免，但我们可以巧妙的将这些问题转化为优点。

常见问题一：你看起来不太稳定

如果你在短时间内做了好几份工作，并不一定是坏事，但如果解释不当，看简历的人可能会对你存有疑虑。他们可能会认为你无法胜任你的工作，或者你不是很敬业。

如何克服这个问题？首先要解释原因，写清楚这份工作的本质，是实习、合同工，还是临时工。然后概述你在这些岗位上所取得的成就，证明你的工作对你是有积极影响、有帮助的。

常见问题二：工作经历中有空白期

很多人都经历过职业空白期，原因各种各样，可能是生病、公司裁员、照顾家人、旅行等等。职业空白期是完全可以理解的，但一定要在简历上解释清楚，并利用空白期的经历来展示你的个人品质。

例如，如果你这段时间在旅行，你仍然可以使用一些重要的可转移技能，如组织能力、沟通能力、守时等。或者你在旅行期间学会了新技能，如新的语言或不同的文化。详细地写下这些经历，证明你的职业空白期是如何提高你的候选人资格的。

或者，你因为生病有一段时间没有工作。在这种情况下，可以在个人简介中找个机会来说明原因，并表明你渴望重返工作岗位。

常见问题三：没有任何工作经验

如果你是职场新人，没有工作经验可以写，不要因此而不知所措。你可以强调你生活中其他方面的可转移技能，并展示这些技能如何适用于你申请的工作。技能可以是你的爱好、教育、志愿工作或任何你参与过的个人项目。特别是你申请的工作岗位职责中提到的技能，这样才能增加你被邀请参加面试的机会。

常见问题四：简历太长

你的简历是否超过三页，并且写满了你的详细工作经历、兴趣爱好，以及你所学过的每一门课程？若是如此，赶紧把一些次要信息砍掉。

常见问题五：你正在转行

如果你想要改变你现在从事的行业，可能相关工作经验会有所欠缺，写出一份能展示你适合申请职位的简历也相对较难。比较有用的方法是在你的个人资料中说明你想要改变职业方向，表明你对加入新行业的决心。当然，不要忘了强调你的可转移技能，包括沟通能力、解决问题能力和批判性思维等。

无论你在写简历时遇到什么挑战，都要有创造性地思考，展示出你的积极面，这样才能有效地推销自己，增加你找到一份真正想要的工作的机会。

点击此处阅读原文。