这7个行为正在阻碍你的职业发展

Posted 16th February 2021 • Written by Amy Blaschka on www.forbes.com • • • • •

工作中的一些行为习惯也许正在影响你的职业发展，看看你是否有下面提到的这七种行为，如果有，及时找出问题，提升你的职业生涯：

一、漫不经心地走过场

如果你的职业生涯已经到了自动驾驶的地步，那你可能是在自我毁灭。跟着自己的节奏走固然没有问题，但不能应付了事，更不能让自己每天被琐事缠身，结果会一无所成。

忙碌不代表高效，除非你有足够的时间思考自己想要什么，否则你在职业上就不会进步。你必须做出清醒的决定，把你的注意力和目标结合起来。

二、怀疑自己

如果你习惯性的告诉自己：“我不够好，不够有才华，不够有经验”，那你就是在制造一个打击士气、自我应验的预言。

没有什么比自我否定更能影响你的职业生涯。注意自己对自己的评价，尽量用鼓励性的自我暗示代替自我批评。我们每个人都会对自己有疑虑，但成功的是往往是那些克服恐惧、敢于行动的人。记住：只有先相信自己，别人才会相信你。

三、认为自己无所不知

如果你认为自己什么都知道，那你可能会迅速成为一个知之甚少，甚至是没有必要的人。

你的适应能力和学习能力对你职业生涯的生存和发展至关重要，所以要有意识地努力提高你的技能。

四、把自己放在最后

当你需要管理或照顾其他人的时候，很容易把自己的需求推到次要位置，特别是在压力大的时候。

积极主动和有意识的自我照顾意味着优先考虑自己，这样你的精力才会更加充沛，从而展现最好的自己，准备好在不牺牲自己的理智和健康的情况下迎接挑战。

五、忘记时间是最宝贵的财富

如果你的一天变成了几周或几个月，或者如果你觉得一天中没有足够的时间，你可能需要重新评估你的时间安排和管理。

把那些你不喜欢的，缺乏完成能力的，或者那些会占用你太多宝贵时间的任务交给别人，这样你才能集中时间把你的才能发挥到最高最好。

六、假设每个人都知道你的价值

如果每个人都知道你为什么你在你的领域里是最能干的，岂不是很好？当然，如果在潜在雇主、合作伙伴或客户那里你也是最重要的就更好不过了。但要想实现这些假设不做任何努力是不可能的。

不要让别人猜测你为什么重要，而是要让你的目标受众快速了解你、你能提供什么、你的价值、你的与众不同之处、你会如何帮助他们以及他们要如何帮助你。

定时更新你的领英档案，清楚的呈现你自己，突出你的优势，推销你的未来价值，而不是你的过去。通过社交媒体不断分享你的智慧、观点和见解，以增强你的思想领导力。

七、什么都亲力亲为

我们都想成为英雄，希望自己能揽下所有事，但没有人能独自取得成功。想要获得成功，你必须要寻求别人的帮助。

你的下一份工作、客户或机会可能来自你认识的人，因此培养人际关系很有必要。