大多数人认为人工智能带来的工作筛选是“不可接受的”
Posted 26th August 2026 • Written by Newsdesk on theglobalrecruiter.com • • • • • •
YouGov 的民调数据显示，有 64% 的公众认为雇主使用 AI 来筛选求职申请是不可接受的——尽管有 26% 的人觉得这样做没问题。与此同时，新任首相安迪·伯纳姆对疫情以来招聘方式的变化表示担忧，他说：“在简历和申请筛选方面使用 AI。我感觉疫情后的招聘并没有变得更公平。”
仔细看看这些数字，30%的ABC1人群——也就是住在中产阶级家庭的人——表示用AI来筛选求职者是可以接受的，而C2DE人群——住在工人阶级家庭的人——只有20%这么认为。
伯纳姆也表示，他不喜欢通过 Zoom 或 Teams 进行面试的文化，他说：“我觉得那样不太合适。我知道对那些用这种方式的公司来说很方便，但年轻人在这种情况下怎么能表现出色呢？”
YouGov的民调还发现，大多数英国人更希望回到面对面的工作面试，有70%的人表示如果明天有面试的话，他们希望面对面进行，而只有16%的人倾向于通过视频远程面试，只有6%的人更喜欢电话面试。
不过，年轻的英国人更可能倾向于远程面试，在50岁以下的年龄组中有22%到24%的人偏好这种方式，而50-64岁的只有11%，65岁以上的则只有4%.