怎样回答 “工作中什么能激励你?”

Posted 2nd December 2019 • Written by People First •

 “工作中什么能激励你? “听起来似乎是一个非常普通的问题,但面试官却觉得问这个问题很有必要。

尽管你的简历已经展示出了你所有优秀的工作经验,但面试官们想知道的是除了你的工作经验之外,你这个人是否也适合这个职位和公司。

答题技巧

1、谈论以前的工作经历

面试前做足准备,找出你现在和以前的工作中所有你喜欢的、想要进一步发展的工作部分,列一个表。

这些工作可以包含:成为团队中的重要一员,领导团队,建立团队,培训其他人员,挖掘、约见客户等等。

重点是必须是你喜欢做的,并且想要长期发展的。

 

2、确保激励你的工作内容与面试职位和公司相匹配

如果你说你喜欢在大公司、大团队工作,而面试的却是在一家刚起步的小公司,那你可能不该出现在这里。

但如果你喜欢学习新事物,想要参与到每一件事中去,这时如果面试的是一家小公司,那可以尽情的告诉他们你就喜欢撸起袖子,加油干。

如果你喜欢与客户打交道,但面试工作却需要你长期呆在办公室,那这份工作显然不适合你。

但如果面试公司刚好需要一个能与客户打交道的人,对你来说这可能是一个完美的职位。

你可以借助岗位职责回答问题。如果面试工作的岗位职责里你有你喜欢做的事情,那你大可以专注于这部分。

回答时也可以使用出现在岗位职责中的关键字,如果你在回答时能用到他们使用的术语,对你当然有利无弊。

 

3、回答要诚实

这一点非常重要,虽然你需要一份新工作,很想进这家公司,也不要在回答问题时一味迎合,只说面试官想听的。

在你做面试准备时,针对这份工作,如果你发现自己根本不能很好地回答这个简单的问题,也许这份工作没有什么能激励你!

为了给面试官留下好印象,你在面试时完美的回答了这个问题,但答案却和你的真实想法相悖,最后你得到这份工作但你却不喜欢,可能就是因为它没有激励你!

 

4、讲故事 

如果可以,就像回答其他面试问题一样,举一个能说明你享受某项工作的例子。

例子可以是你帮公司省了钱、赚了钱,或是给顾客或同事留下很好的印象等。

如果你才工作不久,还没有太多的经验,那么你可以谈及你在学校或志愿工作等方面的经验。