立即更新你简历上的这6个地方

Posted 17th February 2022 • Written by Amanda Augustine on fastcompany.com • • • • •

一、你的职业资质概述

在众多应聘者中脱颖而出的最佳方式是确保你的简历和求职信清楚地概述所申请职位需要的资质以及你对该职位的兴趣。带着岗位描述检查你的简历，确保你突出了自己的相关技能，加入了一些你在岗位描述中看到的描述经验和成就的措辞。

这种方法不仅可以帮助你吸引招聘人员的注意，还可以确保你的申请通过公司的申请人跟踪系统（ATS），该系统会过滤掉大约75%的在线申请。

二、工作经历

求职网站FlexJobs最近对求职者进行的一项调查发现，约有一半的人正在寻找他们目前所在领域以外的职位。如果你的目标是转变到一个新的行业或职业，重点是考虑你的简历如何传达你和你的工作能力，而不是加入不相关的行业术语或强调不相关的技能，因为它们仿佛在说：“我以前没有从事过这类工作！”

相反，专注于将你以前的经验转化为吸引潜在雇主的术语，用更通用的词语替换掉之前行业特有的语言。

三、价值展示

雇主想要看到的不仅仅是你的技能清单，教育和工作经历时间表，还想透过你的简历知道你擅长自己的工作。所以简历上可以通过具体的例子、数字或案例来支持你的观点，说明你的能力。尽可能量化你的贡献和成就，以显示你为过去的雇主创造的价值。

四、工作灵活性

如果你想要寻找能灵活工作的岗位，那么可以在你的工作申请中向雇主表明你有能力远程或混合办公。例如，在你的工作经历中，指出你哪部份工作或成就是在远程办公环境中完成或取得的。

五、疫苗接种情况（如果你不介意）

根据最近的一项研究，现在越来越多的工作岗位将疫苗接种列为岗位要求的其中一项。

六、为什么该职位适合你

如果你近期才离职，很有必要在简历上解释你从上一份工作中学到了什么，以及它是如何影响你当前的目标的。虽然大部分对话可能会在面试过程中进行，但你完全可以将这些信息融入你的求职信和简历当中。

不要把重点放在你的离职原因上，而是在求职信和简历中的个人介绍部分写一段话解释为什么你想要为一家拥有某些特定价值观或品质的公司工作。你越强调你对公司的了解，以及团队如何符合你的个人工作风格和核心价值观，简历被接纳的可能性就越高。