我该不该裸辞?

Posted 25th June 2020 • Written by adapted from forbes.com •

工作不开心,该不该裸辞?

答案是千万不要!

原因有四:

  1. 面对工作中的障碍或讨厌的事物,我们首先想到的是逃避,但很多时候遇到障碍如果现在不克服,同样的问题可能会在以后的工作中继续或重复。
  2. 很多职场人员都因为工作中的负面经历而想要辞职,但他们并没有去剖析根本原因,到底是因为讨厌工作本身,还是同事关系处理不当,或是不喜欢公司文化或环境。
  3. 那些在工作中遇到问题或挑战就选择辞职的人,他们的自信和自尊往往也会受到打击,以至于不敢接受具有挑战性的工作,这可能会影响未来的职业发展。
  4. 另一个不要裸辞的原因是当你没有收入来源,经济压力和没有工作的忧虑会影响你的之后求职。

 

如果你现在能解决工作中所面临的问题,同样的问题在你的下一份工作中重演的可能性会更小。

当然,如果你无法解决这些问题,如以下的一些情况,裸辞给自己一些时间休息调整也是可以的:

  • 你工作中面临的问题影响到你的身心健康
  • 你现在的工作占用你太多的时间和精力,想要“骑驴找马”根本不可能
  • 你有足够的积蓄支撑你裸辞之后的花费

 

什么时候应该考虑辞职:

  • 无法平衡工作和生活
  • 长期存在的健康问题
  • 对公司感到失望,不能像从前一样工作
  • 拥有的技能在现公司得不到发挥
  • 不喜欢现在的工作内容,或者对现在的工作感到厌烦,公司也没有其他适合你的岗位
  • 不想继续做现在的工作,但没有其他经济来源
  • 工作竞争过于激烈,跟不上步伐,并因此感到厌烦
  • 如果有以上情况,那么是时候考虑换工作了,但没有必要裸辞。你可以从积极的角度出发,给自己打足气,把换工作当成是新的开始。

 

如果已经决定裸辞,一定要充分利用这段时间间隔。

雇主们不喜欢简历上有时间空缺,但如果你在这段时间学习了新技能新知识,会改变面试官的看法,使你成为更有力的候选人。

 

如何利用裸辞后的时间空缺:

  • 拓展人际关系
  • 学习一些在以后的职业生涯中能用到的新技能
  • 参加一些你关注的志愿活动,以一种新的方式运用你的才华和技能
  • 提供在线课程或举办网络研讨会,以此分享和传播你具备的知识技能

 

裸辞是下下策,最理想的方式还是先找好下家。如果是万不得已,不得不裸辞,一定要彻底计划好即将发生的改变,利用好裸辞之后的时间,休整的同时提升自己,确保在找下一份工作之前身心都做足准备。

 

文章内容源自forbes.com。