如何回答面试问题："你最大的优势是什么"？

Posted 24th May 2023 • Written by Jack Kelly on forbes.com • • • • •

面试官都喜欢问一些基本的、标准的面试问题。如 "你最大的优势和劣势是什么？" 对求职者来说当然是好事，因为这些问题相对容易回答。

回答策略

"你最大的优势是什么？"已经成为面试中的陈词滥调。尽管这个问题被过度使用，你仍然需要配合面试官。把它看作是一种推销自己的方式，提供你如何在逆境中获得成功并取得重大胜利的例子，如获得一个大客户。

虽然听起来很容易，但真正回答问题时很容易犯错。回答时要直接诚实，不要撒谎，因为一旦你拿到工作，它会在以后的道路上困扰你。

把重点放在分享与你所申请的工作相关的优势。不要把问题延伸到招聘过程的范围之外，提出不相关的个人特征。解释你如何利用你的优势为公司增加价值，超出预期并产生重大影响的。

确保你的答案与职位描述中提到的技能和经验相一致。你还可以分享你的独特品质和经验，使你有别于其他候选人。当你讲述你的故事时，要注入坚定的信念和热情。

说什么

你可以指出你强大的社交和沟通能力，让同事们参与到项目中的能力，以及承担挑战性任务、超越预期和在压力下保持冷静的能力。如果你是创意型性格，你可以展示你的作品集。

如果你面试的是销售岗位，你可以礼貌地夸耀自己不断超越指标因此获得赞誉和奖励。

如果你面试的是律师，可以讨论你是如何通过避免昂贵的诉讼为公司节省了数百万费用。

如果是人力资源岗位，可以分享如何通过招聘顶级人才，减少利用第三方招聘的费用为公司节省了大量资金。

如果面试会计师，可以巧妙地吹嘘如何在不裁员的情况下发现省钱和削减成本的方法。