如何回答“你最不喜欢现在工作的哪方面？”
Posted 10th May 2023 • Written by Crystal Marie on themuse.com • • • • •
回答这个问题时要诚实，答案要简短。分享一些你不喜欢或希望没有发生的事，然后将你答案的大部分内容集中在你申请的这份工作。例如，你可以谈一谈你在这个职位上会使用的技能组合，以及如果你加入的话，会期待什么。
回答步骤：
1、选择你想谈的内容
思考一下你目前的职位有哪些方面可以做得更好？是否有你想多做或少做的事情？工作环境或做事的方式是否有什么地方对你来说不理想？在你目前的工作中，是否有某项工作对你不再有挑战性？你是否觉得你的职业发展停滞不前？
不要太消极，也不要集中在具体的人际关系问题上。你的回答不应该让面试官认为如果事情进展不顺利，他们可能会成为你下一个吐槽对象。把你目前的雇主说得太负面，最终会对你而不是对公司产生不好的影响。
以下是一些你可以谈论的话题：
一项你不再想做（或想少做）的任务
你想做（或做更多）的工作类型
认为自己已经准备好承担更多的责任
缺乏职业成长和发展机会
不适合你的工作环境
你想学习的技能或你想建立的知识库，但在你目前的角色中无法实现
你目前的公司所处的行业
你目前的角色或公司所服务的客户或顾客的类型
你工作的公司或团队的类型（例如，初创公司与较成熟的公司或较大的团队与较小的团队）。
你目前的公司、管理层或团队使用的沟通方式
你目前的团队或公司使用的程序或方法
你工作的方式缺乏灵活性
你的日程安排或工作地点缺乏灵活性
同事之间缺乏互动
公司或团队的价值观或优先事项与你自己的不同
然后，翻阅工作描述。这份工作与你现在的工作和工作地点有什么不同？是什么吸引你申请这份工作？看看你现在不喜欢的方面和新工作是否有互补的地方。回答的一个方法是，谈谈你在新工作中可以承担的责任，而你目前的角色并没有这种机会。例如，如果你面试的工作需要你做公开演讲，你可以说你希望你现在的工作能让你有机会发挥你在某某地方磨练的公开演讲技巧。
无论你谈论什么，都不要提出一项你讨厌但确实面试工作中不可或缺的职责。
2、以积极或中立的方式描述负面的东西
无论你谈论的是什么，都要抓住机会把负面的东西转化为对你的新雇主的潜在正面影响。
你可以谈一谈你不喜欢的这个方面如何让你学到了一些东西——无论是在技能方面还是关于你自己，或者是它如何为你正在面试的这份工作做准备。
因此，如果你最大的不满是你多年来没有得到加薪或晋升，那就多谈谈你对现在的工作已经完做到精益求精，准备好在一家重视你技能和经验的公司迈出你职业生涯的下一步，而不是说你目前的雇主没有承认你的优秀。如果你不喜欢你目前的公司就每件事情都要开两个小时的会议，你可以把它说成是一个工作环境不如你所希望的灵活，以及你如何发现你在一个你可以更灵活地管理自己的时间的角色中更有效率。
当然，有时候有的问题无法避免。你目前处在一个毒性的工作环境中，试图以积极或中立的方式来描述就是在说谎。在这种情况下，简要说明主要问题，不需要深入到细枝末节，并迅速转到你从工作中获得了什么。
3、明确地将你的答案与新工作联系起来
不要忘记将你的答案与这份工作直接联系起来。还记得你是如何根据你最不喜欢的工作的哪一方面来确定你现在的工作有什么不同吗？现在是时候真正阐明这个不同之处了。这个角色是否能让你有机会更多地关注大战略而不是小细节？你是否能够领导项目或团队？这家公司的环境是否能让你更好地完成你的工作？准确地告诉面试官，你对目前工作的不喜欢是如何导致你申请现在这份工作的。