我该不该裸辞？
Posted 25th June 2020 • Written by adapted from forbes.com • • • • • • •
工作不开心，该不该裸辞？
答案是千万不要！
原因有四：
- 面对工作中的障碍或讨厌的事物，我们首先想到的是逃避，但很多时候遇到障碍如果现在不克服，同样的问题可能会在以后的工作中继续或重复。
- 很多职场人员都因为工作中的负面经历而想要辞职，但他们并没有去剖析根本原因，到底是因为讨厌工作本身，还是同事关系处理不当，或是不喜欢公司文化或环境。
- 那些在工作中遇到问题或挑战就选择辞职的人，他们的自信和自尊往往也会受到打击，以至于不敢接受具有挑战性的工作，这可能会影响未来的职业发展。
- 另一个不要裸辞的原因是当你没有收入来源，经济压力和没有工作的忧虑会影响你的之后求职。
如果你现在能解决工作中所面临的问题，同样的问题在你的下一份工作中重演的可能性会更小。
当然，如果你无法解决这些问题，如以下的一些情况，裸辞给自己一些时间休息调整也是可以的：
- 你工作中面临的问题影响到你的身心健康
- 你现在的工作占用你太多的时间和精力，想要“骑驴找马”根本不可能
- 你有足够的积蓄支撑你裸辞之后的花费
什么时候应该考虑辞职：
- 无法平衡工作和生活
- 长期存在的健康问题
- 对公司感到失望，不能像从前一样工作
- 拥有的技能在现公司得不到发挥
- 不喜欢现在的工作内容，或者对现在的工作感到厌烦，公司也没有其他适合你的岗位
- 不想继续做现在的工作，但没有其他经济来源
- 工作竞争过于激烈，跟不上步伐，并因此感到厌烦
- 如果有以上情况，那么是时候考虑换工作了，但没有必要裸辞。你可以从积极的角度出发，给自己打足气，把换工作当成是新的开始。
如果已经决定裸辞，一定要充分利用这段时间间隔。
雇主们不喜欢简历上有时间空缺，但如果你在这段时间学习了新技能新知识，会改变面试官的看法，使你成为更有力的候选人。
如何利用裸辞后的时间空缺：
- 拓展人际关系
- 学习一些在以后的职业生涯中能用到的新技能
- 参加一些你关注的志愿活动，以一种新的方式运用你的才华和技能
- 提供在线课程或举办网络研讨会，以此分享和传播你具备的知识技能
裸辞是下下策，最理想的方式还是先找好下家。如果是万不得已，不得不裸辞，一定要彻底计划好即将发生的改变，利用好裸辞之后的时间，休整的同时提升自己，确保在找下一份工作之前身心都做足准备。
文章内容源自forbes.com。